TECHNOLOGY · 技术框架

自进化智能体背后的技术架构。

Moments Loop 连接感知、世界建模、规划行动与评测反馈,在明确约束下探索记忆、策略、工具和工作流的持续改进。

Moments Loop · 进化闭环

感知 → 世界建模 → 规划与行动 → 持续评测 → 可控进化。评测与人类反馈再回到下一次交互,让每一步变化能够被观察和检验。

  1. 全模态感知

    探索文本、图像、音频、视频、行为与环境情境的统一理解。

  2. 智能体世界模型

    研究用户、任务与环境的动态表示,预测行动后果并模拟方案。

  3. 规划与工具使用

    围绕可衡量目标研究工具选择、步骤协调与行动反馈。

  4. AI 智能评测

    持续衡量能力、不确定性、进度、结果质量与安全边界。

  5. 记忆与可控进化

    在约束与评测门控下探索记忆、策略、工具和工作流的改进。

全模态感知。

研究语言、视觉、音频、视频、行为与环境情境的统一理解。感知结果进入用户、任务与环境的内部表示,为后续判断提供上下文。

连接人类能力模型与智能体世界模型。

研究框架关注两类相互连接的表示:人的目标、能力与成长反馈,以及任务、环境和行动后果。它们帮助讨论智能体如何理解人、模拟方案并支持长程行动。

  1. 人类能力模型

    围绕个人目标、学习与工作证据、能力差距及反馈,探索动态的人与能力表示。

  2. 智能体世界模型

    围绕任务状态、环境关系与行动后果,探索预测、模拟与规划所需的内部世界表示。

规划与工具使用。

围绕可衡量目标,研究任务分解、工具选择、步骤协调与结果反馈。关键行动的权限、边界与人的介入点需要在具体工作流中明确。

让评测成为改进的依据。

研究如何持续衡量能力、不确定性、进度、结果质量与安全边界。评测既观察进步,也寻找失败与退化,为下一次行动提供反馈。

记忆与可控进化。

探索把交互经验沉淀为可检验的记忆、策略、工具与工作流变化。变化需要有明确目标,并在扩大使用范围前接受独立评测和回归检查。

研究架构 · 感知、双模型与评测闭环

全模态感知连接人的能力表示与任务环境表示;规划和行动产生结果,评测与反馈再进入记忆和下一轮交互。此图描述研究框架,不代表完整架构已部署或可用。

  1. 多模态感知

    理解文本、视觉、声音、行为与环境上下文。

  2. 人类能力模型

    研究目标、能力差距与成长证据的动态表示。

  3. 智能体世界模型

    研究任务、环境、状态及行动后果的内部表示。

  4. 规划与行动

    形成方案、选择工具,并把行动结果带回闭环。

  5. 评测门控

    检验能力变化、失败边界、回归与安全约束。

  6. 记忆与反馈

    在人的监督与明确约束下研究经验沉淀和后续改进。

研究架构示意 · 双模型连接规划与行动,评测与反馈回到下一次交互。

安全与治理贯穿每一步变化。

自我改进研究需要可验证的目标、受限的试验环境、持续评测与人的监督。更强的能力应伴随更清楚的边界与恢复机制。

  1. 沙箱与权限

    在受限环境中探索变化,明确数据、工具、操作与资源边界。

  2. 人类监督

    保留目标设定、关键授权与决策的人的介入点。

  3. 独立评测与回归

    比较改进前后的任务结果,检验失败边界及既有能力退化。

  4. 可追踪与回滚

    让变化能够被观察、复核,并在未满足门控时停止或恢复。

先验证变化,再扩大使用。

可验证目标、沙箱化演化、持续评测、人类监督与回滚,共同构成自我改进研究的治理边界。

从自适应 Agent 迈向可治理 RSI。

L0 静态系统 → L1 自适应 Agent → L2 自优化系统 → L3 可治理 RSI。此路线描述研究层级;递归式自我改进属于长期研究方向。

  1. L0 · 静态系统

    以固定模型、规则或工作流完成任务,作为比较变化的基础。

  2. L1 · 自适应 Agent

    探索通过情境、记忆与反馈适配用户和任务。

  3. L2 · 自优化系统

    探索在评测门控下改进策略、工具或工作流。

  4. L3 · 可治理 RSI

    长期探索受独立评测、回归检查、安全约束与人类监督控制的递归式自我改进。

区分公开定位、研究方向与前沿探索。

研究框架与产品定位相互连接;实际产品功能以佛脚AI 官网为准。

  1. 公开定位

    Moments AI 的研究主题与佛脚AI 的职业教练 Agent 定位。

  2. In research · 研究方向

    人机共同进化、双模型表示、全模态理解及持续智能评测。

  3. Frontier · 前沿探索

    可治理 RSI,以及认证和人与机会连接的长期愿景。

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